岗位职责：

1、根据公司年度经营战略目标搭建培训体系，兼顾加盟商培训和外招学员培训，制定年度培训计划及招生等业绩推进计划；

2、整合资源不断开拓培训市场和提高学校品牌影响力； 

3、课程设计与落实完善，师资团队建设、管理与培训；

4、教学、教研、教务及安全的督导工作；

5、严把教学质量，确保教学成果。

任职资格

1、大专以上学历；

2、五年以上培训机构管理经验；

3、精通培训体系的建立，具有较强的推动力；

4、善于沟通和资源整合，有亲和力，团队协作能力强，能有效协调跨部门资源，目标感清晰，执行力强。